摘要：目的：通过在心血管内科实施亚专科护理分组，探研心血管内科亚专科临床护理分组模式是否可以提高培训质量及护士的临床护理能力。方法：根据科室病种和护士数量，根据能级和人数进行调整，将心血管内科分为心衰组、大血管组、冠心病组、心律失常组四个亚专科护理小组。在亚专科培训体系下进行护士分层培训、理论及技能培训，亚专科护士分层培训根据不同层级制定轮转及晋级方案;理论培训根据各亚专科领域特点进行“分阶段精细化”系统培训，同时定期组织亚专科分组与区域共同疑难讨论，培养及建立亚专科网约护士库，开展互联网+护理服务;将临床护理技能进行梳理，分为全院共性技能、亚专科技能。每个亚专科护理小组定期组织相关的学术活动及技能培训，每季度进行亚专科护理小组的组内理论考核，每季度进行区域内考核。比较亚专科分组前后护士的理论操作考核成绩、临床工作能力考核成绩。结果：通过半年的亚专科护理小组培训模式的实施，护士的理論操作考核成绩、临床工作能力均优于实施前，差异均有统计学意义(P<0.05)。结论：亚专科护理小组模式符合精准医学的理念和心血管内科的特点，是护理专业化发展的需要，值得在心血管内科推广应用。

    关键词：亚专科;培训模式;心血管内科

    20世纪后期，美国护理专业化的快速发展对改进医疗服务质量、缩短住院日、降低住院费用、减少并发症发挥了积极作用 ......