3.2 强化职工教育培训，合理规划职业生涯

    医疗卫生职业是终身学习和实践的过程。强化学习，职业规划对每一位医务人员尤其重要，医院强化对职工的继续教育、业务培训、学习深造。首先，对新员工进行岗前培训，让新职工充分认识工作单位，医院传统文化、办院理念、目标，使新职对医院有认同感。其次，加强对在职人员的继续教育。有计划、有步骤地派出业务骨干到上级医院进修、名校学习深造，实现个人理想，更好发挥作用，服务社会。再次通过举办医院文化节、开展各类技能竞赛，让职工在实践中得到技能的训练和提升，激发职工工作热情和斗志。

    3.3 打造特色科室文化 ......