能级是指能力大小的级别，既是一种管理能源，还是一种制约因素[15]。能级管理模式是近年来倡导的一种新型管理模式，护士按能级特异性能力被赋予不同的岗位职能，体现了以人为本的管理思想，使护士在自己的工作岗位上充分发挥自己的才能，转变了过去被动工作的态度，增加了工作的成就感，使各层次护士的业务水平均有了明显提高，真正做到“人尽其才，才尽其用”，最终实现护理质量的提高[16]。护理质量的稳定及安全是保证医院发展的前提，而护理管理质量可以通过绩效管理得到明显的提高。绩效考核中工作态度、工作质量、工作数量、工作能力、个人创新与发展均会影响薪酬 ......