4.3提供优质工作环境，加快专科护理发展提升竞争力

    增加医院吸引人才必要条件除薪酬待遇外，更多护士注重良好的工作环境，包括人文环境及硬件环境，具有职业发展空间。本院近2年护理开展多项管理措施，包括护理绩效考核、“星级护士”评选、专科护士培养、上送学习、引入护理组长竞争上岗管理模式等，提升医院护理管理与技术水平。

    4.3.1推行科室经济核算，制定绩效考核改革方案分层级考核护士，对各级护理人员的德、能、勤、绩4个方面进行综合评定 ......