心内科激励教学模式探讨(2)
1.2.1.8针对性反向教学,激发学生学习主动性 所谓反向教学,就是实习生在实习过程中发现的问题和疑惑,鼓励实习生向导师进行沟通,进行提问,共同寻求答案。责任护士分管患者的工作中,鼓励实习生主动参与,深入到病房,让其最大可能地接触患者,倾听患者主诉,并让其参与对患者进行护理操作,从而获得真切的实体感受,而不是重复的理论讲授。如此实习生就能从中发现自身的不足和学习的重点,做到有的放矢。同时,由于实习生缺乏临床经历,对很多重要的知识点缺乏认知和分辨,导师根据临床上的疑难病例和容易出错的问题,为实习生设置疑点,提出问题,指导督促实习生学习查阅文献资料,第二天检查提问,对于回答全面的给予肯定鼓励,回答不全面的,给予启发,不但使实习生养成了评判性思维的习惯和能力,运用循证的思维解决问题。同时也增加了师生的互动,增进了师生之间的感情。在实施激励教育的过程中,充分尊重实习生的主体价值和个人认知特点,并能最大限度的发挥实习生的学习潜能,调动实习生自我激励,能在日常繁琐的护理实习中,抓住主题,体验并理解带教导师的工作内涵。特别是在临床科室中实施的优质护理服务,实习生在协助导师完成护理工作的过程中,学习与患者沟通,观察患者病情变化及心理变化,根据患者的病情、用药情况 ......
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