[摘要]目的探究急诊科护士干预后焦虑状况的改善情况。方法随机选取于2013年1月～2015年5月我院在职急诊科护士52例作为本次研究试验观察组对象，观察并记录护士焦虑、抑郁程度、SCL一90各因子评分以及干预前后SAS评分变化情况，分析比较。结果干预前急诊护士共2例出现重度焦虑症状，总焦虑率为57.69%；干预后无重度焦虑护士，总焦虑率为25.00%，干预前后比较有统计学意义(P<0.05)。干预后，护士在躯体化、强迫症状、人际关系、焦虑、抑郁以及SCL一90总均分均显著低于干预前，数据比较有统计学意义(P<0.05)；但敌对、偏执和精神病性三项因子无明显差异(P>0.05)。干预前，护士SAS评分平均(49.83±8.51)分；干预后，SAS评分平均为(37.25±6.37)分，显著低于干预前，数据比较有统计学意义(P<0.05)。结论采用干预措施后的急诊护士焦虑抑郁等不良情绪较干预前有显著改善，系统干预能有效缓解护士心理压力，避免职业倦怠情况出现，提高护理人员服务质量，值得广泛推荐使用于临床当中。

    [关键词]急诊科；护士；焦虑；心理状况；改善

    急诊科是医院里面重症患者最集中、急救和管理任务最繁重、疾病种类最多的科室 ......