[Key words] Psychiatric nurses； Work pressure； Job satisfaction； Nurses work pressure source scale； Minnesota satisfaction questionnaire

    对于精神科护士来说，精神科患者患有各种精神疾病，比较特殊，在住院治疗期间生活不能自理、认知能力下降、行为紊乱等，可随时对别人进行攻击，因此，他们的工作压力比其他科室护理护士压力更大[1]。工作压力是指当个体被迫偏离正常或希望的生活方式时导致客观需求与主观反应之间失衡，所体验到且表现出来的不舒服的感受[2-3]。如果压力过大则会影响护士的心理健康、工作满意度、工作效率和质量，进而间接影响患者的治疗和康复[4]。工作满意度是指工作人员对其所处工作环境的一种评价，即从工作中获取满足感程度的反映，它影响到护理行业的稳定和护理质量的提高[5-6]。因此，从工作压力和工作满意度两个方面来研究精神科护士，则可充分了解精神科护士的工作状况，并可进一步指导医院管理者对关注护士心理健康、减少压力源、提高护理质量等方面提供依据。现将调查结果进行报道。

    1 对象与方法

    1.1 调查对象

    采用整群随机抽样方法于2015年5月～2016年5月选择190名惠州市第二人民医院、惠州市复员退伍军人医院及广东省第三荣军医院精神科注册女性护士作为对象进行调查研究 ......