李红丽 陈滪珊

    广东省佛山市妇幼保健院产科，广东佛山 528000

    微信平台应用于护理管理中的优越性研究

    李红丽 陈滪珊

    广东省佛山市妇幼保健院产科，广东佛山 528000

    目的探讨微信平台应用于护理管理工作中的应用效果。方法自2014年5月～2016年6月在我院建立妇产科护理人员微信平台,以通过现代化信息技术及时将护理管理中发现的问题以及工作需要及时的传达下去,评价微信平台应用发送护理管理信息日耗时与月办公费用﹑护士考核成绩以及护士对护士长管理工作方法的满意度，评价微信平台应用的优越性，并与2012年5月～2014年4月期间发送护理管理信息日耗时与月办公费用﹑护士考核成绩以及护士对护士长管理工作方法的满意度进行比较。结果开通微信平台之前，各类护理信息的传递投入了大量的人力﹑时间和金钱，开通微信平台之后，节省了劳动时间以及成本；护士考核分数在开通微信平台后明显提高，由原来的(72.21±12.52)分增加到(89.12±11.72)分；护士对护士长管理工作方法的满意度明显增高(P<0.05)。结论微信平台提高工作效率﹑增强工作效果，有效提高了护理人员的工作满意度与积极性，极大的保证护理质量，同时可减轻工作的压力，让工作更充实，并促进团结的组织；护士应用微信平台可以提高护士的基本知识和技能掌握，值得临床推广应用。

    微信平台；护理管理；优越性

    护理管理强调以人为本，是把提高护理服务质量作为主要目标的。近年来，随着人们生活水平的不断提高和健康意识的增强，人们对医疗以及护理工作的要求也不断提高。为进一步提高护理工作质量，我们需要一种方便灵活﹑ 简单操作﹑成本低廉的方式为护理工作提供较为方便的学习交流平台[1-4]。微信是以互联网为媒介，支持发送如文字﹑图片﹑语音，且可进行视频对话的一项即时通讯工具。 构建微信平台后，大家可以及时上传工作中发现的问题﹑以及业务资料等，扩展视野，调动了学习者学习的积极性[5-7]。在我院建立妇产科护理人员微信平台进行管理后，取得了较为满意的效果，得到本院的高度重视以及患者的一致好评，现总结报道如下。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    选取病区20名护理人员为研究对象，均为女性，年龄21～30岁，平均年龄为(23.89±6.92)岁，工龄2～5 年，平均工龄(3.7±1.6)年，学历本科13名，占65.00%，专科7名占35.00%；主管护师 1名，护师 10 名， 护士 9 名。

    1.2 研究方法 ......