钟玉娟 尹瑞华 吴炯松 詹艳华 黄雪玉 罗玉华 邝丽霞

    广东省东莞市寮步医院手外科，广东东莞 523400

    基层医院专业护士核心能力训练体系的建立及应用效果评价

    钟玉娟 尹瑞华 吴炯松 詹艳华 黄雪玉 罗玉华 邝丽霞

    广东省东莞市寮步医院手外科，广东东莞 523400

    目的探讨针对基层医院专业护士核心能力训练体系的建立，分析其应用效果，为基层医院培训体系的建立提供参考依据，通过对专业护士核心能力的培训，以期提高基层医院护士的专业知识及护理质量，为患者提供更为专业、规范的护理。方法参考《专业护士核心能力建设指南》标准，在本院建立基层医院护士核心能力训练体系，随机抽取本院急诊、重症监护、手术室、血液透析4个临床科室的43名护理人员，对其运用培训体系进行规范、科学的培训。根据注册护士核心能力量表(CIRN)对比评价培训前后43名护理人员7项核心能力(CIRN)的差异变化。结果培训后43名护理人员的7项核心能力(CIRN)得分均明显优于培训前，差异有统计学意义(P<0.05)。结论对基层医院建立专业护士核心能力训练体系，有助于基层医院护理人员对专业知识和专业技能水平进行快速、系统地学习，对其核心能力的提升及明确规划自身职业生涯都有着不可忽视的作用。同时，为患者提供更为专业妥帖的护理，提升患者对医院的满意度。因此，对基层医院建立专业护士核心能力训练体系的方法，值得推广应用。

    基层医院；核心能力；训练体系；建立

    社会经济水平飞速发展的当下，人们对生活质量的追求也有了质的飞跃。医疗与保健服务也呈日趋丰富与多样，而护理人员作为医疗工作的一线操作人员，作为医疗水平的体现者的重要一员，社会对护理人员的专科护理技能的要求势必也越来越高。为了给患者提供更为专业、有效的护理服务，医院对护理人员核心能力的训练成为培养护理人员的必要手段。而由于基层医院护理人员受教育程度相对较低，多数是中专卫校毕业，通过自考及函授获得大专或本科学历，缺乏对专业知识的系统性与针对性[1-2]。而加上基层医院医疗条件有限，收治的病人多为常见病及慢性病等，这也使基层医院的护理人员缺乏了很多学习的机会，导致其专科护理技术水平与专业护士的水准有一定的距离，严重影响了护理人员的护理质量和护理事业的发展。为此，建立一套科学、可行的核心能力培训体系，提高基层医院护理人员职业竞争力和自我成就感，增强其综合素质以适临床护理的需求。因此，参考《专业护士核心能力建设指南》，在本院建立基层医院护士核心能力训练体系，并实施相关培训计划，取得了良好的效果，现报道如下 ......