工伤预防参与式培训效果评价
工人,态度,1资料与方法,1一般资料,2培训方法的选择,3培训过程,4培训检验,5统计学分析,2结果,1培训人员调查,2培训后比较,3工人对培训的评价,3讨论
罗文焕广东省工伤康复医院,广东广州 510440
随着经济的发展,企业对生产施工有着更高的要求,有的企业为了经济效益的提升,不顾工人自身的身心情况,甚至有的工人在上岗之前还没有接受过专业的安全培训,就投入到生产工作中,这样就严重导致在实际工作中工伤现象的频发[1]。在日常工作中,工伤是指在工作期间或者做与自己职业相关工作时,因一些事故所受到的伤害,工伤问题是世界各国都广泛关注的一个课题,据统计,每年因工伤而受伤的工人,在全球范围内能够达到3.2亿人次,因此,工伤预防参与式培训效果评价成为现今较热的话题,如何对其进行应用,成为了相关工作人员需要深思的问题。
1 资料与方法
1.1 一般资料
为了确保研究的准确性,在研究之前,我们对本地区内10家企业中的工人进行了随机选择,我们主要采取了简单随机抽样法,对总体调查对象不加任何区分和限制,保证每一个调查对象都有均等机会成为被抽到的调查对象。一共抽取了300例工人。培训时间为2d。在这300例工人中一线工人占有较大的比重,在85%以上,其中企业的安全负责人、普通工人、班长的比例约为15%。
1.2 培训方法的选择
本研究主要采用了问卷调查法,在整个研究过程中,针对300例研究对象进行了两次问卷调查,调查时间为培训前以及培训后。调查内容主要包括工人的基本情况、工作环境、机械安全认识、粉尘、化学药品的危害与预防措施和急救手段等知识[2]。
1.3 培训过程
首先 ......
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