陈姝妤

    安徽省宣城市人民医院手术室，安徽宣城 242000

    手术室属于医院中较为主要及特殊的科室之一，直接关系着患者疾病救治的成功度及医院的社会经济效益，在手术室的护理过程中存在着高质量、高责任心、高工作强度等特点，对于手术室护理人员身心影响较大，长时间承受工作强度及较大的工作压力导致护理人员工作控制感越来越差[1]，直接影响手术室护理人员的工作积极性及工作质量，甚至影响手术治疗效果[2]。因此针对手术室护士实施人性化管理尤为重要。为了分析人性化管理对手术室护士疲劳程度、压力源及控制感的影响，我院针对手术室护士展开调查及分析。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    选取我院2017 年6 月～2018 年12 月我科室28 名手术室护士，2017 年6 ～12 月对其实施常规管理(常规组)，2018 年6 ～12 月实施手术室人性化管理(观察组)，两组护士为同一组人员，分析两种管理模式下的管理效果，其中28 名手术室护理人员均为女性，年龄24 ～46 岁，平均(32.5±3.2)岁，其中，本科及以上学历护理人员7 名，大专学历护理人员21 名，护士5 名，护师16名，主管护师7 名。本研究观察均在所有护理人员知情同意的基础上实施，本次观察均已通过我院伦理委员会审批。本次观察均纳入手术室工作经验在2 年以上、获得专业资格证书的护理人员；排除妊娠及哺乳期护理人员、来我院进修的护理人员、特殊家庭情况的护理人员及非手术室工作人员[3] ......