钟丽君 冯家豪 余 杨 钟丽珍

    1.广东省佛山市南海区人民医院急诊科，广东佛山 528000；2.广东省佛山市南海区人民医院检验科 ，广东佛山528000；3.广东省粤北人民医院消化内科一区，广东韶关 512025

    随着社会的发展和医疗水平的提高，患者的自我保护意识和维权意识增强，对医院的护理质量水平和服务水平的要求也越来越高，护士要面临的突发难题也越来越多[1]。急诊科作为收治危重患者的一线科室，急诊护士挑战多，压力大、收入低、职业风险高及体力消耗大等因素极大地增加了急诊护士的职业压力，当护士出现各种各样的身体及心理问题时还要面对复杂的医患关系和体力的透支，因此导致急诊护士调换岗位或辞职，这就直接导致了急诊护士低年资化现象[2]。低年资护士的理论知识匮乏以及经验较少，而且一般医学院护士一毕业就被分配到急诊科工作，她们未经过专门的培训，资历浅且临床经验不足，在遇到一些紧急问题时并不能很好的处理[3]。低年资急诊护士急救技能培训就成了重中之重。本研究旨在探究情景模拟训练在低年资急诊护士急救技能培训中的应用及其临床价值，选取我院低年资急诊护士24 名作为本次研究对象，对其进行情景模拟训练，现报道如下。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    选取2015 年3 月～2018 年8 月我院低年资急诊护士24 名作为本次研究对象，均为女性 ......