团队管理模式在急诊抢救中的应用
规章制度,护理人员,技能,资料与方法,1临床资料,2方法,3观察指标,4统计学方法,结果,1两组护理质量评分,2两组护理满意度比较,讨论
令狐昌艳(贵州省人民医院 贵州 贵阳 550001)
急诊室是抢救危重症患者的重要诊室,患者病情危急、疾病进展速度快,稍有不慎就会造成严重后果[1]。急诊护理工作不仅需要护理人员具备专业护理技能,还需要护理人员具备良好素养。为探究团队管理模式在急诊抢救中的应用效果,本文研究如下。
1.资料与方法
1.1 临床资料
选择2017年1月—2017年12月我院收治的120例急诊患者,纳入标准:(1)本研究经伦理委员会同意。(2)患者家属均知情。排除标准:严重心肾疾病、哺乳期等人群、已接受其他治疗或不配合者。随机分为两组,其中,对照组60例,男33例,女27例,患者年龄在19~78岁之间,平均(50.9±2.2)岁;观察组60例,男34例,女26例,患者年龄在19~77岁之间,平均(50.2±2.0)岁,两组在性别、年龄等方面无显著差异(P>0.05)。
1.2 方法
1.2.1 对照组 接受传统常规护理 ......
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