梅金良 舒惠萍 彭文君 李斌飞 罗小平

    (中山市人民医院手术麻醉一科 广东 中山 528403)

    护士这一职业的特殊性决定了从业人员必须具备较高的工作投入水平才能够保质保量的完成上级领导交付的工作。护士这一职业压力较大、承受的风险较高，因此很容易产生职业倦怠感。这一现象在手术室护士这一特殊群体中尤其显著。因此我们需要探寻一条既能够让他们积极投入到日常护理工作之中，又能够保障其身心健康的管理路径。相关管理理念证明，员工对于工作的投入程度将直接影响到其工作绩效与成绩，更能够提高团队凝聚力以及员工个人的幸福感，因此需要进一步对其工作投入水平及影响因素进行分析调查。

    1.资料与方法

    1.1 一般资料

    我院麻醉科属于中山市重点专科，下设中心手术室、第二手术室以及康怡手术室，拥有32个净化手术间，139名工作人员。本次研究选取了包括我院在内的本区4家三甲医院的手术室护士作为研究对象。凡是在手术室工作超过一年的护士，均可自主报名参加此次研究。实验对象共124人，其中男护士24人、女护士100人；未婚34人、已婚90人；中级职称70人 ......