赵鹏 李华英

    (苏州大学附属第二医院 江苏 苏州 215000)

    自我和谐是指主观调节以适应外界的改变[1-3]。研究认为[4-5]自我的和谐程度高者更积极乐观，自程度低者则相对消极。职业认同指对自身工作的接受与认可，对自己的职业生涯、职业价值观等有清晰稳定的认识。处于高水平的职业认同时，个体在自我职业发展的过程中有能力和信心做出正确的选择[6]。影响职业认同的因素既有内在的也有外在。外界因素例如社会文化、国家政策、家庭期望等，内在因素例如兴趣、人格等[7]。本研究探讨临床护士的自我和谐与职业认同的相关性。

    1.资料与方法

    1.1 一般资料

    采用问卷星软件便利选取临床护士为研究对象。纳入标准：在临床科室工作满1年及以上的护士并且同意参与研究。排除标准：不在岗人员，例如休假、进修等。一般资料见表1。

    表1 人口学特征

    1.2 方法

    1.2.1 研究工具

    (1)中文版自我和谐量表(self-consistency and congruence Scale ......