李敏 文静 张丹

    (安岳县人民医院护理部 四川 安岳 642350)

    工作压力(Job Stress)是指与工作相关的不良刺激对个体所引起的负性主观体验和心理、生理反应[1]。护理工作呈现出高度紧张、高风险的特点，工作压力情况不容小觑。护士工作压力与心理健康状况密切相关，长时间过大的心理压力会诱发许多心身疾病，引起心身耗竭综合征、工作疲劳感和焦虑等疾病[2-3]。本文旨在调查护士的工作压力状况和压力来源，为提高减压干预的针对性和有效性，确保护士身心健康提供参考。

    1.资料与方法

    1.1 一般资料

    以2018年3月-8月就职于资阳市7所三级医院的2021名护士成为对象。

    1.2 材料与方法

    中国护士压力源量表[4]：由李小妹根据我国的国情设计，本量表由35个条目组成，分为5个维度，分别是护理专业及工作方面的问题；时间分配及工作量问题；工作环境及仪器设备问题；病人护理方面的问题和管理及人际关系方面的问题。量表采用1～4级评分法，分数越高，表明引起压力的程度越大，其中≤1表明无压力，1.01～2表明轻度压力，2.01～3表明中度压力，3.01～4表明具有重度压力。本量表具有较高的信效度，信度系数为0.98。

    采用普查的方法，借助问卷星平台，由资阳市7所医院护理部将问卷链接发送至目标微信群。

    1.3 统计学方法

    数据采用SPSS20.0统计软件进行统计学分析 ......