神经内科护士工作压力来源及对策分析
神经科,工作量,资料和方法,1一般资料,2调查方法,3统计学分析,结果,1神经内科护士工作压力程度,见表。,2神经内科护士主要压力源,结论,1产生压力的原因分析,2对策和建议
林洋苏 林榕(福州神经精神病防治院 福建 福州 350008)
压力是个人身体或心理健康引起的一系列压力状态。护士受到工作量大,职业认同度低,职业暴露,工资和福利低,晋升、学习机会少等各种因素影响,其职业压力水平高于一般人群。神经内科的大多数患者无法自理,护理工作繁重,如护士职业压力得不到及时缓解和控制,不仅会影响护士的身心健康,还会影响护理工作质量,导致错误率和事故率增加,故要高度重视[1]。为提高本院神经内科的整体护理质量,本文对神经内科护士的工作压力进行探讨,并做出应对措施,结果报告如下。
1.资料和方法
1.1 一般资料
选择在我院神经内科工作超过12个月的50名护士为女性,其中:24岁以下护士29名;25~30岁护士12名。37人未婚,13人已婚;工龄32名1~3年,13名4~10年,5名10年以上;学历:17名中学,31名大专,2名本科。职称:46个护士职称、4个监督员。
1.2 调查方法
自行设计问卷 ......
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