朱晓英

    (遵义医科大学附属医院体检科 贵州 遵义 563003)

    因社会经济的快速发展进步，人们生活水平的提升，更多的人开始重视自身健康管理，参加健康体检的人也逐渐增多，而随之对体检环境、体检医务人员以及体检质量的要求也在不断提高。有研究表示[1]，在体检中心的大型体检项目中实施6S 管理模式干预，能够有效提高医疗管理质量。本次研究的主要目的是探讨6s 管理模式在体检中心大型体检中的应用效果，特选择我体检中心1050 名健康体检者予以研究，具体内容示下。

    1.资料与方法

    1.1 一般资料

    选取2018 年1 月—2019 年10 月于我体检中心行集体健康体检的1050 名受检者作为研究对象，随机将其分为研究组与对照组，两组分别有275 名受检者。研究组525 名受检者中，女性320 名，男性205 名；年龄18 ～73 岁，平均年龄(41.7±3.4)岁。对照组525 名受检者中，女性315 名，男性210 名；年龄19 ～74 岁，平均年龄(41.9±3.2)岁。对比两组受检者一般资料无统计学意义(P>0.05)。

    1.2 一般方法

    对照组应用常规管理模式管理。研究组应用6s 管理模式管理，具体是：

    1.2.1 整理(Seiri) 对零散的临床体检场地进行整理 ......