韩伟群 曾志力(通讯作者) 赖晓纯 管癸芬

    (广州医科大学附属第二医院 广东 广州 510260)

    中国慢性肾脏病(Chronic kidney disease，CKD)标化患病率高达10.8% ～12.8%[1-2]，每年新进入的终末期肾脏疾病(ESRD 患者约26 万人[3]，其中50%以上患者合并贫血。腹膜透析的慢性肾脏病(peritoneal dialysis- Chronic kidneydisease，PD-CKD)患者中，贫血发生率为53.5%，其中血红蛋白(hemoglobin，Hb)低于90g/L 的患者占18.4%；Hb 在90 ～110g/L 的患者占35.1%[4]。因此，临床上如何降低PD-CKD 患者贫血发生率，延长PD-CKD 患者寿命是一个重要的课题。关键绩效指标(key performance indicator，KPI)管理模式以目标为导向，将对绩效的评估量化为对几个关键绩效指标进行评价，对管理工作进行评定。其着眼点在于抓住主要矛盾，对关键行为设立主要的关键指标，将管理工作化繁为简，在医疗护理领域受到了较广泛的应用并取得较显著的效果[5-9]。本研究尝试将KPI 的思想应用于PD-CKD 贫血患者管理中，落实关键指标，以PD-CKD 贫血前后关键指标变化为评价标准，建立PD-CKD 贫血患者管理中的关键绩效指标体系，探讨K PI 模式对改善腹膜透析患者贫血状况的效果。

    1.资料与方法

    1.1 一般资料

    本研究选取2017 年1 月—2018 年6 月在广州医科大学附属第二医院的PD-C KD 患者80 例 ......