跳槽冲动，因何而生，又该如何平复

    跳槽冲动因何而生？跳槽蕴藏升级契机，也埋藏职业风险。可在功利主义和偏激情绪主导下，很多人对“硬币另一面”视而不见，“跳槽冲动”由此产生。

    “冲动”一：头脑发热跟风型

    李浩鹏毕业于某名牌大学地质专业。大学毕业后，他一直从事野外测绘工作。“我喜欢在野外跑。”他说。“野外作业辛苦，钱又少，不如考公务员，天天坐办公室，待遇高。”他父母执意反对。2011年，迫于父母压力，李浩鹏辞掉了工作，考上了成都市某机关公务员。从此，他开始天天和文件、会议、表格打交道。“真没劲，待遇也没传说中那么高。”李浩鹏开始后悔。

    【专家点评】跟风式跳槽，往往得不偿失。首先，由于信息不对称，你的新工作可能并没有传说中那么完美；其次，能让别人飞黄腾达的工作，并不表示就适合你。

    ——钟春晓，雅日集团人力资源部总监

    “冲动”二：人际紧张推动型

    2008年，张欣应聘进入一家国企 ......