不久前，美国数千名企业员工被问到一个问题：他们是否有过希望被提升到经理级别的想法？你可能会认为他们大多应该会回答“是”。毕竟，美国被认为是机遇之地，而且职场中的一大原则就是，处于阶梯高层比在低层好。

    但结果很多人都没有回答“是”。在凯业必达的调查对象中，仅1/3的人说，当一名经理对他们有吸引力。其余2/3的人说：“不，我宁愿继续做我的低级别工作。”

    调查结果显示了一些意料中的差异，令人泄气。例如，40%的男性希望被提拔，而女性中仅29%的人有此想法。出人意料的是，同性恋者其实比大多数人都更有雄心，44%的lGbt(同性恋、双性恋及变性者)想要成为领导。我不知道这能证明什么 ......