优秀不够,你是否无可替代
前些时间我的工作室招人的时候,一个小姑娘笑嘻嘻地进来了。我看了她的作品,很不错,于是就问她:“你想面试哪个岗位呢?”她说:“剪辑。”
其实我挺想聘她的,但是我们剧组的剪辑师既刻苦,能力又强,而且剧组的预算又不够,矛盾中,我问:“有没有想过换一个职位,比如说特效什么的。”
她说:“我不会啊。”
我说:“那你还会什么?”
她愣住了一下,继续说:“我剪辑很不错的,您看了我的作品应该知道。”
那时我非常矛盾,因为她确实很优秀,可是工作岗位已经满员了。优秀的人很多,她可以被替代,先来后到,所以我们讨论了一会儿,最后推荐她去了另外的工作室。本来故事应该结束了。可是当天晚上,小姑娘给我发了一条很长的短信,问:“我很想加入你们的团队,而且我的能力也不差,为什么不要我?”
其实换成其他人,就不回复了。而我好为人师的臭毛病又出来了,我想了半天,回了一条很长的短信:“小美,我们都看出你很优秀,可是剪辑这项工作你还没有做到极致 ......
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