【摘要】护理人员的培训与考核是我国医院日常工作中的重要组成部分，它对提升医院医疗护理水平、提高医院医疗护理能力有极为重要的影响。而近几年来，我国护理人員的培训及考核方式正在随着时代的变化而不断的改革，其与传统培训和考核方式相比取得了不一样的成效。因此，本文针对这一问题，采用新旧对比的形式，对护理人员培训及考核方式改革前后的差别进行探讨，并总结出护理人员培训及考核方式改革的优势与必要性。

    【关键词】护理人员；人员培训；人员考核；考核方式；考核改革；培训探讨

    【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】ISSN.2095-6681.2018.3..01

    对于护理人员而言，护理工作最为突出的特点之一就是实践性，这同时也是护理人员培训与考核中的重点之一，假如护理人员在培训的过程中不能较好的掌握一系列实践的技能并且不能及时的提升自己对相关操作的熟练度，那么必定无法在考核中取得较好的成绩。然而，在我国护理人员传统培训中，这样的问题始终无法得到有效的解决，这无疑增加了护理人员考核中的压力。因此，对现有的护理人员培训及考核方式进行改革与探讨与非常有必要的。

    1 改革前后护理人员培训及考核方式的探讨

    1.1 传统护理人员培训及考核方式

    在我国传统护理人员培训及考核中 ......