【摘要】目的 探究临床护理管理中应用目标管理的效果。方法 选取我院实施目标管理前的90例患者为常规组，实施目标管理后的90例患者为目标组。观察两组护理后的护理质量、护士长综合素质及患者对护理满意度的评分。结果 目标组护理后护理质量、护士长综合素质及患者对护理满意度评分均显著高于常规组；差异有统计学意义(P<0.05)。结论 目标管理应用于临床护理管理中，不仅可以提升护士长综合素质和患者对护理的满意度，还可以提升护理质量，是一种理想的护理管理模式。

    【关键词】护理管理；目标管理；护理质量

    【中图分类号】R473 【文献标识码】B 【文章编号】ISSN.2095-6681.2018.18..02

    护理工作是医院整体医疗工作的重要组成部分，护理人员护理质量不仅可反映医院护理工作的水平，还关系着医院管理的质量[1]，因此，科室护理工作的核心是护理管理，而熟练掌握基本理论知识和护理操作是确保护理质量的前提[2]。为了探究临床护理管理中应用目标管理的效果，笔者进行了本次研究，现报告如下。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    选取我院实施目标管理前的90例患者为常规组 ......