【摘要】在护理质量管理过程中，护理人员的综合素质和专业技能是护理质量的关键因素，占据主要位置。对此怎样进一步优化和完善护理方法，并顺应现阶段医学事业的发展趋势，是目前医院需要解决的重点问题。本文主要对护理质量管理的现状及模式进行阐述，针对在护理过程中遇到的问题，制定了科学有效的解决措施，从而促进护理质量管理工作的可持续发展。

    【关键词】护理质量；管理现状；展望

    【中图分类号】R473.2 【文献标识码】A 【文章编号】ISSN.2095-6681.2018.20..02

    1 护理质量管理现状

    1.1 合理运用管理模式

    针对重点管理任务来讲，关键要激发员工的主动性与积极性，与此同时深入探寻人们的创新能力。国内很多学者对护理质量管理进行了多次研究，他们在研究过程中所选用的方法是鼓励理论，并在很大程度上调动了工作人员的积极性，提高了护理质量。另外，竞争激励、感情激励、效果激励、奖惩激励、希望激励以及培训进修激励是鼓励方式的重要组成部分。选择合适的激励形式，并在各个管理关节进行使用，才能从根本提升护理人员的自身价值，提高病人会护理流程的满意度。

    1.2 创建标准的管理体系

    随着医学事业飞速发展 ......