刘润兵

    【关键词】护理岗位;胜任能力;护理质量

    【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】ISSN.2095.6681.2019.32..01

    胜任力是指能够工作中的知识、态度和技能有卓越成就，它与人的工作绩效紧密相关，并可用职业、行为和战略综合三个维度等被人们广泛接受的标准來测量，而且还能通过培训加以改善和提高[1]。护理质量的高低、护士工作的积极性和满意度与护理人员的能力有关。护士工作满意度是护士从工作中获得幸福感、满足感，从而激发其提供高效、高质量健康保健服务的主观能动性，关注并提升护理质量是护士长在护理管理中亟待重视的问题之一[2]。

    护理人员岗位胜任能力的评估内容：利用国内护理岗位胜任力测评工具，采用刘明注册护士核心胜任力评价量表：该量表包括临床护理能力、批判性思维能力、领导能力、人际沟通能力，遵照伦理或法律实践的能力、专业发展与教学能力、科研能力7个维度，共58个条目[3]。结合医院培训计划，根据科室特点 ......