感染科护理人员职业风险及对策
【摘要】我国的医疗事业正在快速发展，对医护工作者的职业能力也提出了更高的要求。通过调查显示，医护人员的工作压力在不断增大，与此同时他们还面临许多的职业风险，如不及时解决这一问题，将影响行业内的就业问题，导致大量现有人才流失。本文以医院感染科为例，对护理人员面临的职业风险进行了分析，提出了几点对策。
【关键词】感染科;护理人员;职业风险;对策
【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】ISSN.2095.6681.2020.12..02
医院感染科的工作带有一定的特殊性，日常接触的患者以及接触的医疗器械都对护理人员的健康存有一定的威胁和影响，因此职业风险相对于其它科室或岗位来说也更大。医院应保障护理人员健康和安全，尽量控制危险因素，提高护理人员对工作的认同感和职业责任感。
1 感染科护理人员职业风险
1.1 医疗设备辐射
护理人员负责为患者进行X线、激光、同位素以及磁共振等治疗，而这些医疗器械都有很强的辐射性，长期处于这样的工作环境当中，对护理人员的神经系统、造血系统都会产生影响[1]。
1.2 化学药物影响
在为患者提供护理服务期间，护理人员需要利用到许多的化学药剂和抗毒性药物，还需要负责一些水银、过期药品、麻醉废气的处理和销毁。长期接触这些药物，会通过皮肤和呼吸道进入体内，对脏器器官造成很大的损害，导致护理人员的身体素质下降。
1.3 受感染几率高
感染科中的患者都患有传染类疾病，在为患者处理伤口、消毒、静脉滴注时，难免会接触到患者的伤口和分泌物，这些分泌物中都含有大量的传染性病毒，因此护理人员被感染的几率是极高的。本院感染科护理人员常常接触小兒手足口病、流行性腮腺炎、肺结核、乙肝、带状疱疹、艾滋病、感染性腹泻等患者，一旦感染后果严重[2]，且护理人员也无法再正常的从事工作。
1.4 心理问题
护理人员在工作中会经常性的面对病情严重的患者以及患者死亡的情况，这将对他们的心理健康、人生态度、精神面貌以及生活观念产生巨大的影响，一些无法克服心理问题的护理人员往往会产生悲观厌世的情绪。另外，在护理工作标准不断提高的背景下，护理人员面临的工作和竞争压力巨大，这也对他们的心理健康产生了一定影响。
2 针对感染科护理人员面对职业风险的对策
2.1 制定严格的护理操作规程
专业的护理行为能够对护理人员自身起到保护作用，减少在操作中由于失误而造成的受感染问题。因此，医院应提高对护理人员专业技能和素质的要求，对其日常工作行为进行监督和规范，定期组织培训，要求其严格按照护理操作的正规流程提供护理服务。例如，对于使用后的针头，及时毁形，避免受到针头的戳刺[3]。必要时，将防护服穿戴齐全。将使用后的医疗垃圾及时处理和销毁，及时更换医疗锐器的收容装置。
2.2 完善防护机制
医院要根据感染科工作的特殊性，制定出完善的护理防护机制，保障护理人员健康和安全。首先，要提前制定隔离机制，一旦突发某种传染性强但病因不明的疾病，立即启动隔离机制，确保有充足的人员、设备、材料来应对突发情况，以免形势失控。其次，针对有可能出现的护理人员被刺伤、感染等情况，应提前制定处理流程，与科室内的护理人员反复进行演练，一旦出现类似情况，能够避免引起恐慌，及时、有效的处理，将伤害最小化。最后，要控制护理工作的强度，避免高强度的工作，由于疲累而造成操作上的失误。同时，还要为护理人员配备齐全的防护设备，包括口罩、面罩、护目镜、消毒液、防护服等。确保护理人员能够在最强的安全保障下参与工作。
2.3 加强专业培训
为了避免一些护理人员由于工作经验不丰富，工作态度不端正而在工作中出现失误，使患者和自身处于危险当中，医院应该加强对护理人员的安全教育和职业培训。新上岗的护理人员要在经验丰富护理人员的带领下工作3至6个月，完全熟悉所有护理工作流程后才能独立上岗。对于已经拥有丰富护理经验的工作者，也要定期进行技能培训，提高业务能力，学习更新的护理工作技巧。安全教育也应常规性的开展，使护理人员时刻将自身与患者的安全放在第一位，保持高度的警惕。对于在岗位上玩忽职守，工作态度不认真的护理人员，要进行处罚，作为典型。每一名在职的护理人员应人手一本安全手册，牢记安全工作条例，管理者要定期检验。
2.4 降低工作压力
为了解决由于护理工作性质带来的职业风险问题，医院应尽量减轻护理人员的工作压力。首先，适当的减少工作量，合理排班，这样也能够避免由于过度疲劳而造成工作上的失误。其次，要对先进个人进行表彰，根据护理人员在岗位上的表现，对他们的薪资和岗位进行调整，提高其工作积极性。精神上的奖励也必不可少，对于工作态度严谨、认真的护理人员，可以评为先进工作者，纳入医院的表彰栏中。定期组织集体性的科室内活动，邀请护理人员参与心理健康讲座，都能有效改善护理工作者的心理状态，减轻他们的工作压力。
3 结 语
护理人员工作在一线，与患者直接接触，他们在各个方面承担的工作压力和职业风险都是极大的。这些职业风险的存在是不可避免的，但是我们能够通过有效的制度、对策去尽量改善，为护理工作者提供一个更加安全的工作环境。只有这样，护理人员才能活跃在岗位上，发光发热，愿意贡献自己的力量，提高医院的护理工作水平。
参考文献
[1] 向秋拉姆.感染科护理人员职业风险及对策[J].世界最新医学信息文摘，2015(67)：161.
[2] 陈桂琴.感染科护理人员职业风险及对策分析[J].中国保健营养，2013，23(1)：282-283.
[3] 杨 斐，杨小燕.感染科护理人员的职业危害与防范措施[J].中医药管理杂志，2014(7)：1111-1112., 百拇医药(曾艳)
【关键词】感染科;护理人员;职业风险;对策
【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】ISSN.2095.6681.2020.12..02
医院感染科的工作带有一定的特殊性，日常接触的患者以及接触的医疗器械都对护理人员的健康存有一定的威胁和影响，因此职业风险相对于其它科室或岗位来说也更大。医院应保障护理人员健康和安全，尽量控制危险因素，提高护理人员对工作的认同感和职业责任感。
1 感染科护理人员职业风险
1.1 医疗设备辐射
护理人员负责为患者进行X线、激光、同位素以及磁共振等治疗，而这些医疗器械都有很强的辐射性，长期处于这样的工作环境当中，对护理人员的神经系统、造血系统都会产生影响[1]。
1.2 化学药物影响
在为患者提供护理服务期间，护理人员需要利用到许多的化学药剂和抗毒性药物，还需要负责一些水银、过期药品、麻醉废气的处理和销毁。长期接触这些药物，会通过皮肤和呼吸道进入体内，对脏器器官造成很大的损害，导致护理人员的身体素质下降。
1.3 受感染几率高
感染科中的患者都患有传染类疾病，在为患者处理伤口、消毒、静脉滴注时，难免会接触到患者的伤口和分泌物，这些分泌物中都含有大量的传染性病毒，因此护理人员被感染的几率是极高的。本院感染科护理人员常常接触小兒手足口病、流行性腮腺炎、肺结核、乙肝、带状疱疹、艾滋病、感染性腹泻等患者，一旦感染后果严重[2]，且护理人员也无法再正常的从事工作。
1.4 心理问题
护理人员在工作中会经常性的面对病情严重的患者以及患者死亡的情况，这将对他们的心理健康、人生态度、精神面貌以及生活观念产生巨大的影响，一些无法克服心理问题的护理人员往往会产生悲观厌世的情绪。另外，在护理工作标准不断提高的背景下，护理人员面临的工作和竞争压力巨大，这也对他们的心理健康产生了一定影响。
2 针对感染科护理人员面对职业风险的对策
2.1 制定严格的护理操作规程
专业的护理行为能够对护理人员自身起到保护作用，减少在操作中由于失误而造成的受感染问题。因此，医院应提高对护理人员专业技能和素质的要求，对其日常工作行为进行监督和规范，定期组织培训，要求其严格按照护理操作的正规流程提供护理服务。例如，对于使用后的针头，及时毁形，避免受到针头的戳刺[3]。必要时，将防护服穿戴齐全。将使用后的医疗垃圾及时处理和销毁，及时更换医疗锐器的收容装置。
2.2 完善防护机制
医院要根据感染科工作的特殊性，制定出完善的护理防护机制，保障护理人员健康和安全。首先，要提前制定隔离机制，一旦突发某种传染性强但病因不明的疾病，立即启动隔离机制，确保有充足的人员、设备、材料来应对突发情况，以免形势失控。其次，针对有可能出现的护理人员被刺伤、感染等情况，应提前制定处理流程，与科室内的护理人员反复进行演练，一旦出现类似情况，能够避免引起恐慌，及时、有效的处理，将伤害最小化。最后，要控制护理工作的强度，避免高强度的工作，由于疲累而造成操作上的失误。同时，还要为护理人员配备齐全的防护设备，包括口罩、面罩、护目镜、消毒液、防护服等。确保护理人员能够在最强的安全保障下参与工作。
2.3 加强专业培训
为了避免一些护理人员由于工作经验不丰富，工作态度不端正而在工作中出现失误，使患者和自身处于危险当中，医院应该加强对护理人员的安全教育和职业培训。新上岗的护理人员要在经验丰富护理人员的带领下工作3至6个月，完全熟悉所有护理工作流程后才能独立上岗。对于已经拥有丰富护理经验的工作者，也要定期进行技能培训，提高业务能力，学习更新的护理工作技巧。安全教育也应常规性的开展，使护理人员时刻将自身与患者的安全放在第一位，保持高度的警惕。对于在岗位上玩忽职守，工作态度不认真的护理人员，要进行处罚，作为典型。每一名在职的护理人员应人手一本安全手册，牢记安全工作条例，管理者要定期检验。
2.4 降低工作压力
为了解决由于护理工作性质带来的职业风险问题，医院应尽量减轻护理人员的工作压力。首先，适当的减少工作量，合理排班，这样也能够避免由于过度疲劳而造成工作上的失误。其次，要对先进个人进行表彰，根据护理人员在岗位上的表现，对他们的薪资和岗位进行调整，提高其工作积极性。精神上的奖励也必不可少，对于工作态度严谨、认真的护理人员，可以评为先进工作者，纳入医院的表彰栏中。定期组织集体性的科室内活动，邀请护理人员参与心理健康讲座，都能有效改善护理工作者的心理状态，减轻他们的工作压力。
3 结 语
护理人员工作在一线，与患者直接接触，他们在各个方面承担的工作压力和职业风险都是极大的。这些职业风险的存在是不可避免的，但是我们能够通过有效的制度、对策去尽量改善，为护理工作者提供一个更加安全的工作环境。只有这样，护理人员才能活跃在岗位上，发光发热，愿意贡献自己的力量，提高医院的护理工作水平。
参考文献
[1] 向秋拉姆.感染科护理人员职业风险及对策[J].世界最新医学信息文摘，2015(67)：161.
[2] 陈桂琴.感染科护理人员职业风险及对策分析[J].中国保健营养，2013，23(1)：282-283.
[3] 杨 斐，杨小燕.感染科护理人员的职业危害与防范措施[J].中医药管理杂志，2014(7)：1111-1112., 百拇医药(曾艳)
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