【摘要】为了缓解ICU晚夜班护理人员工作的负荷量，如何在推行原本的轮科制度的同时，将ICU内护士的晚夜班数目减少。

    【关键词】轮科制度;减负模式;护理管理

    【中图分类号】R194 【文献标识码】A 【文章编号】ISSN.2095.6681.2020.24..01

    ICU是危重患者和先进监护抢救设备集中的科室，是现 代尖端护理技术的体现[1]。患者病情决定了需要大量护理技术高超的人力资源，其中高频次的晚夜班是护理管理者亟需解决的问题。

    常规必要的轮科制度、培养护理人力资源需要一定的时间，ICU内护理人力资源缺乏，工作负荷重，用于每位患者的护理时间有限[2]。ICU轮科又加重晚夜班排班压力，护士晚夜班超标。这不仅不能保证护理质量，而且还会影响护士的身心健康[3]。如何在坚持原有轮科制度的前提下，持续减少ICU护士晚夜班数目，也不会增加其他科室护士的晚夜班负担，同时不涉及双方绩效调整，还可以有效提升ICU护士对晚夜班的满足感与降低职业疲倦感？

    为此我院护理部提出并构建了在全院实施基于轮科体系下ICU护士晚夜班减负模式方案 ......