弹性养老
第一个故事是上世纪80年代，我在美国做访问学者的时候，有一次和一位四十多岁的公交车司机聊天。他告诉我，他原来在电视台做记者，拿到一份养老金，后来又到一个企业里工作，又拿到一份养老金，而司机是他的第三份工作。所以他可以一边换工作，一边积累他的养老金。
第二个故事，是我在美国的《国际先驱论坛报》上看到的，说的是美国一位医学杂志的主编已经102岁高龄，但仍然在自己的岗位上健康快乐地工作着。
第三个，是我前不久参加一个国际研讨会时，一个欧洲跨国公司的负责人对高龄工人工作安排的介绍。他说他们企业里年龄最大的工人今年80岁，五六十岁的工人还有很多。为了保证这些工人有较好的工作条件，他们会采取一些灵活的制度，比如相对灵活的工作时间，工人们可以选择早上班或早下班，也可以选择一天工作的小时数等，工作环境和条件也做了必要的调整。
最初听到这三个故事，感觉都是很震撼的。原来一个国家的养老金制度还可以这样设计。或许我们都无法想象一位百岁老人仍能在工作岗位上发挥余热，弹性的就业机制可以这样灵活。, 百拇医药(张峻峰)
第二个故事，是我在美国的《国际先驱论坛报》上看到的，说的是美国一位医学杂志的主编已经102岁高龄，但仍然在自己的岗位上健康快乐地工作着。
第三个，是我前不久参加一个国际研讨会时，一个欧洲跨国公司的负责人对高龄工人工作安排的介绍。他说他们企业里年龄最大的工人今年80岁，五六十岁的工人还有很多。为了保证这些工人有较好的工作条件，他们会采取一些灵活的制度，比如相对灵活的工作时间，工人们可以选择早上班或早下班，也可以选择一天工作的小时数等，工作环境和条件也做了必要的调整。
最初听到这三个故事，感觉都是很震撼的。原来一个国家的养老金制度还可以这样设计。或许我们都无法想象一位百岁老人仍能在工作岗位上发挥余热，弹性的就业机制可以这样灵活。, 百拇医药(张峻峰)