【中图分类号】R47 【文献标识码】B 【文章编号】2095-6851(2017)04--01

    人性化管理模式的宗旨在于“以人为本”的原则，在护理管理中有效的人员积极性、主动性能提高护理工作的效率，人性化管理模式就是基于这一点形成的[1]。随着医疗事业的不断发展，护理工作的质量被不断的提高要求，传统的护理考虑的仅仅是患者的生理护理需求，而忽视了心理、用药、康复等方面的护理指导需求，具有一定的不足性[2]。人性化管理模式在护理管理中的应用能有效对护理工作进行综合的指导，运用管理的机制，统筹医院的护理工作人员，实现护理工作的高质量[3]。本文主要通过研究人性化管理模式在护理管理中的运用分析，取得满意效果，现做如下分析报道。

    1.资料与方法

    1.1 一般资料

    选取2015年3月～2017年2月在我院进行住院治疗的300例患者作为研究对象，所有参与调查的患者均具备清晰、独立的判断意识，将所有患者随机分为对照组和观察组两组 ......