【摘 要】社区护理作为医学护理的重要善后方向，其对于社区医疗的效果发挥着关键的作用，在社会护理的研究中基本在于进行社区护理人员的研究，现有学界对于社会人力资源的研究中，认为现有的人力资源虽然在数量上有所提升但是在整体上质量参差不齐，尤其是在经济发展不同的地区之间，城乡之前，存在很大的差异，而在小区域中，也存在一部分地区社区护理提升速度跟不上经济发展速度的情况，在未来发展中需要注重人员素质的提升与人员数量的补充以及实现地区之间的协调发展。

    【关键词】社区护理；人力资源；现状；发展

    【中图分类号】R473.2 【文献标识码】A 【文章编号】2095-6851(2018)05--02

    随着社会的发展，人们对于自身健康的关注程度在不断的提升，尤其是在现有的条件之下进行必要的就近护理与健康设计就成为其基本的需求，而对于人们来说离自己最近的护理单位就是社区护理，而进行社区护理的主力就是社区护理人员，故而社区护理人员的人力资源的整体状况及其之后的发展就成为必要的研究对象。

    一、社区护理人力资源现状研究

    (一)社区护理人力资源有发展但整体不足。在现有的社区护理人力资源研究中其基础就是人力资源现状的研究。而进行现状的研究其必要的是进行现状的调查，经过必要的调查，学界对于社区护理人力资源现状有了基本的共识。其主要的调查性研究论文有刘秀娜 《重庆市主城区社区护理人力资源现状调查与发展策略研究》、李凤萍《上海市社区家庭病床护理人力资源配置现状研究与概念模型的构建》、黄娟《南宁市社区护理人力资源配置现况调查》、魏萍； 黄瑶 《上海市浦东新区社区护理人力资源现状分析》等等 ......