【摘 要】目的：了解和分析我院急诊护士的工作压力主要原因，并采取针对措施进行干预，帮助急诊护士拥有健康心态投入工作。方法：采用问卷调查法收集相关资料，问卷调查表采用国内常用的中国护士工作压力源量表，由护士进行匿名填写并现场回收。结果：急诊护士在日常工作中面临的压力众多，但主要是来自于护理专业技能、工作量及时间分配方面的问题，此外工作环境及资源方面的问题也比较突出。结论：总而言之，任何一项工作、任何一个岗位压力都无法避免，急诊护理工作具有自身的特点和特殊性，除了从制度层面不断改革，急诊护士自身也需要不断的学习和加强自身素质的提升，只有这两个方面配合起来才能帮助护士缓解压力，拥有积极健康的心态投入急诊救治与护理工作中，造福广大患者。

    【关键词】急诊护士；压力原因；干预对策

    【中图分类号】R91 【文献标识码】A 【文章编号】2095-6851(2018)08--01

    医院急诊科是为各类突发事件、突发疾病的患者24小时敞开的生命通道，急诊护士年轻、经验不足人员少且工作量大，往往还肩负着巨大的责任与压力，是我院急诊护士面临的现状。急诊往往是突发事件和意外事件，患者家属没有做好心理准备，场面往往又比较凄惨和悲壮，这些不但要求护士具有娴熟的职业技能，同时也要求护士具有良好的心理素质才能应对各种突发情况[1]。因此，急诊护士往往承受了比普通护士更大的精神和心理压力。我院刚刚成立不久，急诊护士人员大多都比较年轻 ......