【摘要】干休所的主要工作就是为老干部提供完善的医疗保健工作。现阶段，随着干休所医疗护理内容以及资源的拓展，工作数量在不但的增加，也给干休所老干部医疗保健带来了一定的影响。而加强地干休所老干部医疗保健的重视，了解工作问题与不足，制定完善的解决对策与手段，通过 提升干休所工作人员服务意识、规范管理，提升干休所老干部医疗保健质量、提升工作人员专业能力、重视健康教育工作，强化心理疏导等方式，在根本上提升干休所老干部医疗保健工作质量与效果。

    【关键词】干休所；老干部；医疗保健

    【中图分类号】R821.4+2 【文献标识码】B 【文章编号】2095-6851(2018)10-245-01

    干休所老干部医疗保健工作在实践中还是存在一定的问题与不足，而综合实际状况探究更为有效的解决对策与手段，是提升干休所老干部医疗保健工作任务的有消费方式与手段。

    1 干休所老干部医疗保健工作问题与不足

    1.1 院前急诊水平稍有不足 干休所中的老干部年级相对较大，存在很多的慢性病以及急性疾病。而现阶段在干休所的院前急诊水平能力无法满足实际需求，在遇到突发性的疾病上无法科学应对，及时解决，对此，提升院前急诊水平是现阶段干休所老干部医疗保健工作开展的基础。

    1.2 卫生保健模式的转变 干休所卫生保健主要负责的就是一些慢性疾病的管理与控制。而在双高期间，一些老年人不愿意住院，不适应医院的生活规律，则可以在干休所中治疗；而对于一些病情稳定的长期住院干部 ......