【摘要】 结合当前国内中医医院特点、护士规范化培训现状、培训方式、考核方式、管理模式，多角度分析中医医院护士规范化培训模式的现状和存在的问题，以西南医科大学附属中医医院为例，并提出相应的改进、优化举措。

    【关键词】 中医院;护士;规范化培训 【中图分类号】R969.4 【文献标识码】A 【文章编号】2095-6851(2018)12-048-01

    2016年2月16日，卫生部出台了《新入职护士培训大纲(试行)》。该《大纲(试行)》运用于所有的中医类别和西医类别新入职规培护士人员。目前学校护理教育中，普遍存在中医护理相关知识和技能方面的培训内容较欠缺的情况。结合培训过程评价和结业考核评价，发现需进一步培训中医护理知识、技能。经过本文以我院55名护士规范化培训学员为研究对象，对我院的中医护士规范化培训的效果进行了探究，并就其中存在的问题，提出建议，以期为行业同仁提升学员培训效果提供参考。

    1 一般资料

    1.1 培训对象

    选取我院2016年7月-2018年7月护士规范化培训学员55名，其中，男性1名，女性54名。均为大专学历，平均年龄23.25岁。

    1.2 培训时间

    根据《新入职护士培训大纲(试行)》 ......