【摘要】

    随着我国医疗卫生事业的不断进步，医保管理工作要求也越来越高，只有做好医保管理人才的培养工作，才能确保医疗保障事业的稳步发展。就目前而言，我国医疗保险管理工作办公室实习带教工作开展得并不理想，笔者结合实际工作，在分析医保办实习生带教工作现状问题的基础上，论述了提高人才培养能力的相关工作措施，仅供参考。

    【关键词】医保办;实习生;人才培养;现状;措施

    【中图分类号】

    R249 【文献标识码】

    B【文章编号】2095-6851(2020)04-160-01

    在我国医疗体制改革的过程当中，人才培养是基础性环节，也是最重要的环节。随着医疗改革的进一步深入，医保管理工作的受重视程度日益增加，社会对于医保管理专业人才的需求量也与日俱增，为了适应形势需求，我国高校纷纷开设了相关专业，旨在为医疗保险事业输送更多的人才。医院医疗保险管理工作办公室作为医疗保险管理专业人才实习的重要基地，近年来接收的实习生数量越来越多，做好这些实习生的带教工作，不只关系着这些学生能力的提升，更关系着我国医疗保险管理事业的未来发展。但是，从目前的情况来看，医保办实习带教工作还没有引起普遍的重视，带教工作的开展水平也不甚理想，笔者对此进行了分析，期待能为医保办实习生带教及人才培养提供借鉴和帮助。

    一、医保办实习生带教工作现状问题分析

    (一)医保办对于实习生带教工作的认识不足 ......