养老机构护士照顾阿尔茨海默病老人的职业倦怠归因分析
编码,1对象与方法,2方法,2结果,1对职业倦怠的定义,2职业倦怠的归因分析,3讨论,1对职业倦怠的理解,2职业倦怠归因分析,4小结
黎剑云,吴 彬,周 薇,邱丹韫,乔何钰,邱兰盈,郭 哲,黄美芳,张小林,徐 言,丁 萍,兰 艺,冯 超,石文青1.广西中医药大学,广西530000;2.广西重阳老年公寓
养老机构护士是照顾老人的主要人员,具有护理专业背景知识,取得护士职业资格证,该人群存在工作强度大、人员队伍不稳定的情况[1]。阿尔茨海默病老人多数以机构养老、居家养老为主[2]。老人因疾病的原因,存在难照料、成本大等问题[3],对照护者,特别是养老机构护士来说,容易产生职业倦怠[4]。扎根理论研究指的是在没有理论假设的情况下,从原材料中提取和归纳命题与概念,在这些材料之间建立结构联系,最终建立理论[5]。广西重阳老年公寓是全国第一所公建民营养老院,拥有600张床位,阿尔茨海默病老人数量每年达100人以上,照顾老人的护理人员超过了30人。本研究旨在通过扎根理论研究了解机构内护士的工作情况,以期为提高护士队伍素质,减少人员流失,关爱护士内心提供理论依据。
1 对象与方法
1.1 对象
采用目的抽样法,选择广西重阳老年公寓负责护理阿尔茨海默病护理的护士,专科以上学历占88.9%。纳入标准:自愿参加,有照顾老年痴呆者6个月以上,具有中专以上全日制护理学专业教学背景,取得护士资格证。受访者基本情况见表1。
表1 受访者一般资料
1.2 方法
1.2.1 资料收集方法
1.2.1.1 资料收集策略
研究组到广西重阳老年公寓进行实地访谈 ......
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