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    绵阳市中心医院,四川621000

    护理人力资源是作为卫生资源最关键也最具能动性的卫生资源之一,其配置是否合理将直接影响到护理质量、病人安全、护理队伍的稳定性以及医院的运行效率。护理人力资源的合理配置和开发利用是保证护理事业可持续发展的基础[1]。日间化疗是目前国际上一种比较通行的用以降低医疗费用、提高医疗资源使用效率的做法,在美国、英国、澳大利亚、新加坡等发达国家广泛开展[2-3]。肿瘤日间化疗是指肿瘤病人白天住院化疗,晚上回家休息的化疗模式,由于其有效缩短了住院时间并节省了住院费用,已经成为欧美国家最普遍的肿瘤化疗模式[2-4]。我国日间化疗诊疗模式虽起步较晚,但发展迅速,上海、福建、四川、重庆等地综合医院及专科医院近几年均陆续开展[5]。肿瘤日间病房虽然其运行模式已有报道[5-6],但其护理人力资源配置研究却未发现有报道。依据病房护理工作量进行护士人力配置是重要的护理人力资源管理方法,而对于护理工时进行测定是衡量护理工作量常用的手段[7-8]。国内很多同行对普通病房的护理工作量及人力配置进行了研究[9-10],指出不同专科的护理工作量不同,应根据专科性质配置护理人力[11]。显然,日间病房是无法套用普通病房的床护比,为探讨基于不同工作内涵的工作量的人力配置,本研究采用工时测定法对我院肿瘤日间病房的护理人力资源配置进行了研究。现报道如下。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象

    以我院肿瘤日间病房为研究对象进行研究,所有护理项目及数据均来源于我院肿瘤日间病房2017年实际运行的护理项目及数据。我院肿瘤日间病房正式成立于2012年,是属于肿瘤科病区内的日间病房,有床位71张。2017年配置专职医生5名,护士16名,建档病人400余人。开展的治疗服务项目有针对肿瘤病人的化学治疗、放射治疗、癌痛治疗、免疫治疗、输血治疗、预约检查等。病人3个月办理1次出入院手续,需要治疗时入住治疗,治疗结束后居家休养。治疗期间白天治疗,夜间返家休息 ......