黄晓燕,郭留萍,张红叶

    江阴市人民医院,江苏214400

    手术室作为公立医院对病人实施大型手术的科室,要求手术室护士具备较高专业知识技能和临床经验,导致手术室护士工作压力较大,容易造成他们精神倦怠,希望得到情感支持[1]。精神气候(spiritual climate),是指企业为鼓励员工表达内心世界所营造工作环境精神文化氛围[2]。精神气候能满足企业员工情感支持和情感宣泄,加深员工与组织之间联系感,降低他们的工作压力[3]。相关研究指出,医院具备好的精神气候环境,有助于医护人员倾吐心事,可以降低其情感倦怠,提升其工作质量[4]。护士对工作环境精神气候感知受到组织支持感影响[5]。本研究通过便利抽样方法选取江阴市4所公立医院手术室护士作为调查对象,通过调查其精神气候水平及与组织支持感相关性,分析其精神气候影响因素,从而为公立医院手术室营造良好的精神气候提供理论指导。现将研究结果报道如下。

    1 对象与方法

    1.1 调查对象

    2020年1月—2021年1月,通过便利抽样方法选取江阴市4所公立医院手术室护士92名作为调查对象。纳入标准：①手术室在职护士,护龄≥1年；②取得护士执业资格；③对本研究知情同意,自愿参与本研究。排除标准：①手术室实习、规培、进修或转科护士；②外出进修或休产假、病假者；③已提交离职申请者。

    1.2 调查工具

    ①基本情况问卷,自制问卷调查受访手术室护士基本情况,包括性别、年龄、护龄、职称、学历、婚姻状况、有无子女、薪资水平等；②组织支持感问卷(Perceived Organizational Support Questionnaire,POSQ),POSQ由李锐等[6]编制,问卷Cronbach′s α一致性系数为0.754,包括组织对护士的工作支持(10个条目)、价值认同(7个条目)和利益关心(7个条目)3个维度,共24个条目,每个条目采用李克特6级评分,1～6分依次代表“从不”到“非常多”,总分为24～144分,总分越高,受访手术室护士得到的组织支持感越强烈；③中文版精神气候简式量表(Chinese Version of the Spiritual Climate Scale,C-SCS),原版精神气候量表(SCS)由Janel和Bryan编制,用于评估临床人员精神气候水平[7],由吴夏鑫等[8]进行中文翻译和重新效验,量表Cronbach′s α一致性系数为0.833,内容效度为0.915,包括“在科室里我被鼓励说出心里话,能够倾听彼此的心声”“在科室里当我吐露我的心声的时候他们会尊重我的想法”“在科室里和身边人说我的心里话的时候我会有一种归属感”“在科室里不同的人有不同的想法能够被接受”4个条目,采取李克特5级评分,1～5分依次代表“非常不同意”到“非常同意”,总分4～20分,总分得分越高,受访手术室护士精神气候水平越高 ......