《全国护理事业发展规划》(2016年—2020年)提出要加强新护士培训，建立“以岗位胜任力为核心”的培训方案

    ，2020年，中国将发展成为具有强大的市场潜力及价值的全球第二大健康产业市场，新型冠状病毒肺炎疫情的出现使得人们对疾病的预防和健康管理有了更高的理解与重视，护理专业作为健康中国战略重要组成部分，而新护士是护理人才梯队的重要新生力量，新护士的综合素质将极大地影响中国的卫生健康事业发展进程

    。我国大部分新入职护士未能将理论知识与临床实践进行有效衔接，角色转换延迟，整体能力及综合素养仍存在较大提升空间

    。目前国际上应用最广泛的规范化培训项目是Vizient(American Association of Colleges of Nursing，AACN)和Versant(Versant nurse residency programs)新护士规范化培训项目

    ，由于国情及文化差异未能获得大面积推广，因此本次研究基于三级纵向双路径制衡理念构建多模态培训模式，使护理部、科室及新护士三方之间相互监督，相互制约，互为命运共同体，共同进步，互利共赢，以期早期引导新护士进行正确职业规划，及时针对新护士在工作期间出现的身心问题针对性指导，提高新护士核心胜任力，增强职业认同感，将其早日培养成为新时代卫生健康事业中坚力量。

    1.2.1 对照组 采用传统讲授法，将静脉输液法内容分两次课，第一次课为理论课，第二次课为操作课，均由教师讲解示范，护生听讲练习，练习中教师针对护生遇到的问题进行讲解，最后由教师总结。课后进行理论和操作考试。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象

    选取于2017年—2020年新入职护士，其中2017年—2018年68例新入职护士为对照组，2019年—2020年66例新入职护士为试验组。本研究的设计及资料的收集通过医院伦理委员会讨论通过，纳入研究对象均被告知研究的目的及方法并签署了知情同意书。纳入标准：①取得护士资格证书的新入职护士；②知情同意，自愿参与本研究。排除标准：研究期间离开护理岗位者。

    1.2 研究方法

    1.2.1 对照组

    看着陆浩宇关切的眼神，温润的笑容，我心如虫噬。那女生叫绣玫，我居然跑到那女生的班上去警告了她，她淡淡地告诉我，陆浩宇是他表哥。听到她的话，我长嘘一口气，但她后面紧接的一句话，却让我的心悬了起来。

    1.2.2.3 人文关怀

    2) 在小港口城市平均投资回报率低下时 ......