节点管理工作方案应用于健康体检中心团队体检中的效果分析
护士,满意度,1资料与方法,1一般资料,2方法,3观察指标,4统计学方法,2结果,1体检者体检问题出现率及体检耗时,2体检护士技能水平(见表2),3体检者心理状态(见表3),4体检者满意度(见表4),3讨
近年来,随着人们生活节奏的加快,社会工作竞争压力的加大,且自身不良生活行为或习惯,均增加了生理或心理问题的发生风险。同时病人对于自身体检重要性的意识显著增加,因此,会采取定期体检的方式以保障健康
。但通常对体检相关知识缺乏足够了解,且单位组织的团队体检时,存在体检流程混乱,体检效率较低等多种问题,所以医院需强化体检相关管理,并加强对体检者关于体检相关知识的宣教,从而尽可能为病人提供满意的服务
。本研究对接受体检者实施节点管理工作方案,现报道如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料
选取2020年10月—2021年3月我院健康体检中心进行团队体检者750名作为对照组,其中男410名,女340名;年龄21~51(35.71±4.72)岁;初中及以下217名,高中或中专350名,专科及以上183名。选取2021年4月—2021年8月我院健康体检中心进行团队体检者750名作为观察组,其中男395名,女355名;年龄22~54(36.02±4.58)岁;初中及以下201名、高中或中专347名、专科及以上202名。对照组体检护士20名,均为女性,年龄20~47(31.95±3.61)岁;护士7名、护师10名、主管护师2名、副主任护师1名。观察组体检护士20名,均为女性;年龄21~50(32.01±3.78)岁;其中护士8名,护师9名,主管护师2名,副主任护师1名。两组体检者及两组体检护士一般资料比较,差异无统计学意义(
>0.05)。
1.2 方法
对照组行常规体检,护士长分配及安排各项工作,根据体检者的具体体检项目进行安排。观察组实施节点管理工作方案,将体检分为体检前、体检中和体检后3个部分,其所占人数比例分别为2∶7∶1。将体检中作为核心时间位点,体检前是体检中的保障,体检后为体检工作完成的重要部分。在实施前对所有护士进行节点管理工作方案相关知识讲解及培训,所有人员考核通过后方实施干预。观察组具体节点实施方案如下:
胰岛素受体底物的功能及其基因多态性与2型糖尿病的关系 ……………………………………………… 孙加琳等(3):369
1.2.1 体检前
1.2.1.1 设立外联办
在前期研究的基础上,在2016年-2018年机械制造基础课程授课时大量采用案例库中的实例,并根据学员反馈,对资源库相关内容做了修订。
传统渠道不断被蚕食、数量锐减!中间渠道被急剧压缩,一些传统肥料企业难以招架 ......
您现在查看是摘要页,全文长 12153 字符。