刘志慧,邵明霞,顾 肖

    苏州市立医院,江苏 215000

    随着医学模式向生理-心理-社会模式转变,要求护士不仅要关注病人病情,更要关注病人的内心需求和感受,提供人文护理[1]。护士要将“以人为本”的理念贯穿到护理工作中,尊重病人的个性需求,与病人有效沟通,提供优质护理,促进病人康复,缩短住院时间,减少医疗费用[2-5]。三级甲等医院的重症监护室(intensive care unit,ICU)配备高精尖的设备,医护人员拥有高超的技术,可以挽救病人的生命,但是ICU环境特殊,急危重症病人聚集,治疗、护理过程中的痛苦体验,缺乏社会支持等因素,使病人容易出现情绪异常,影响疾病恢复,甚至间接导致医患、护患关系恶化[6]。研究表明,护理人员“以人为本”的护理能力越强,重症病人在ICU 的体验越好[7]。目前,国内对ICU 护士重症护理能力的研究较少,故本研究对三级甲等医院ICU 护士“以人为本”重症护理能力现状进行研究,以期为ICU 护士重症护理能力培养提供依据。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象

    2022年1月—12月,采用便利抽样方法选取苏州市4所三级甲等医院286名ICU 护士作为调查对象,年龄20～43(27.52±6.12)岁;护龄1～19(7.94±3.05)年。纳入标准:1)ICU 在职护士,工作时间≥1年;2)取得护士执业资格;3)对本研究知情同意,自愿参与本研究。排除标准:1)ICU 实习、规培、进修或转科护士;2)外出进修或休产假、病假;3)已提交离职申请。根据Kendall的样本量计算方法[8]:样本量为变量数的5～20倍,本研究中调查工具变量为9个人口学变量和4个量表变量,样本量=13×20=260,考虑到10%流失样本,选择样本量为286人。

    1.2 调查工具

    1.2.1 基本情况问卷

    为自制问卷,调查受访ICU 护士性别、年龄、工资收入、学历、职称、护龄、婚姻状况、子女状况、是否接受过“以人为本”护理培训等基本情况。

    1.2.2 中国护士工作压力源量表(Chinese Nurses Stressor Scale,CNSS)

    原量表由王妤等[9]编制,用于评估护士实际的工作压力。本研究采用余华[10]修订的量表,量表Cronbach'sα系数为0.943,包括护理专业及工作(12个条目)、时间分配与工作量(10个条目)、工作环境及仪器设备(6个条目)、病人护理(6个条目)、管理及人际(4 个条目)5 个维度,共38 个条目,每个条目采用Likert 4级计分,“没有”计1分,“很频繁”计4分,总分为38～152 分,得分越高,表示护士的工作压力越大 ......