陈好，徐小群，于亚卉，汤从容，张春梅

    1.温州医科大学附属第一医院 创面修复科，浙江 温州 325015；2.温州医科大学附属第一医院 护理部，浙江 温州 325015；3.温州医科大学附属第二医院育英儿童医院 神经外科，浙江 温州 325027；4.温州医科大学附属第一医院 药学部，浙江 温州 325015；5.温州医科大学附属第二医院育英儿童医院 党政办公室，浙江 温州 325027

    人力资源管理理论指出，应利用管理学、心理学以及一些现代化管理方法等，提高工作效率，促进目标的实现[1]。国内大部分医院静脉用药调配中心(以下简称静配中心)采用“医-药-护”结合模式实施静脉用药集中调配[2]，药物冲配工作主要由病区支援护士负责[3]。临床科室工作量增大，护士满意度及工作效率低，在一定程度上影响医疗卫生安全[4]。在国内医疗机构普遍存在医护人员紧张的情况下，如何合理高效调配护理人力资源，发挥出每一份护理力量的最大效能，是促进医院工作有序运行和推行护理质量优质高效的关键。《全国护理事业发展规划2021—2025年》提出医疗机构应实施基于护理岗位的人力配置，实现多劳多得，优绩优酬，充分调动护士积极性[5]。兼职护士依据自主自愿的原则，工作时间灵活，可以兼顾个人职业规划及家庭照顾，获得广泛认可，在国外应用较广[6-7]。温州医科大学附属第一医院自2022年8月起，启动静脉用药调配中心兼职护士工作模式，获得较满意的效果，现报告如下。

    1 资料和方法

    1.1 一般资料 选取温州医科大学附属第一医院2022年5月10日至11月5日参与普通类型液体配置的180名护理人员为研究对象。按照时间先后顺序，选择2022年5月10日至8月7日参与普通类型液体配置的90名护理人员为对照组，2022年8月8日至11月5日参与普通类型液体配置的90名护理人员为观察组。

    我院静配中心在开展全静脉营养、细胞毒性药物、抗生素等静脉药物配置的基础上，另配置水平层流洁净台14张(28个台位)，接纳36个病区普通类型液体，工作时间为上午07:00—09:00，日均配置2 369袋液体。

    1.2 对照组方法 采用病区支援方式，即由在静配中心静脉用药集中调配的临床科室每日安排护理人员至静配中心开展药物配置，药师负责液体配置质量把控。每日开放岗位28个，工作时长计入科室工作工时，无个人绩效。医院每年对参加静配中心的病区开展集中理论培训。

    1.3 观察组方法 采用静配中心兼职护士管理体系 ......