人性化管理理念对医务人员满意度和医院医疗质量影响
1资料与方法,2结果,3讨论
张坤和 谭健华(江门市新会区中医院,广东 江门529100)
医疗质量管理为现代医院管理重点,随着生活水平提高、社会经济快速发展及医疗体制不断改变,传统医院管理模式已不适应现代医院发展。研究指出,医院管理质量、管理模式对医务人员满意度造成严重影响,并对医疗质量造成影响[1]。人性化管理理念不仅局限于已有管理条例,在国家相关政策下,将管理人性化进行,为现代医院管理新理念[2]。有学者研究认为,人性化管理理念在医院管理中应用,可打破一些不合理、未跟进管理措施,更符合现代医院管理模式,对医院生态发展有重要促进作用[3]。因此,我院在2019年3月开始在医院管理中实施人性化管理理念,为探究对医务人员满意度及医疗质量影响,研究如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料 我院于2019年3月开始实施人性化管理理念。将全院524名固定工作1年以上医务人员纳入研究,其中男185名,女339名;年龄22~56岁,平均(39.8±6.5)岁;文化程度:专科201名,本科265名,硕士及以上58名;职称:初级291名,中级192名,高级41名。
1.2 方法 我院于2019年3月开始实施人性化管理理念 ......
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