摘要：护士分层管理在临床运行的优越性，根据我科的实际情况，将护士分高级责任护士、中级责任护士、初级责任护士、基础责任护士。通过分层管理后各级护士发挥不同层次的作用。保证了护理质量，提高了护士满意度。同时对我科开展优质护理服务示范工程起到了重要作用。

    关键词：护士 分层管理 临床应用

    一、研究背景

    我院为二级甲等综合医院，选择我院骨科2010年6月—2011年8月在岗的全体护理人员17名，其中主管护师4人，护师6人，护士5人，助理护师2人。科室共有床位66张。根据各级护士的临床工作能力，知识水平，操作技能，工作年限及经验。结合我科实际情况将护士放在合适的岗位上，对护士实行分层管理。把临床每一项细微工作责任到每位护士。做到各尽其能，各尽其责。

    二、按岗位级别分层管理

    主管护士(高级责任护士)在科主任及护士长指导下工作，一般工作经历在20年左右，护理工作经验丰富，有良好的人际沟通能力和较强心理素质。具有一定程度的理论知识和管理经验。主要是协助护士长参与病房管理工作，负责科室危重病人的护理及抢救，监管护理质控，协助护理查房，护理病例讨论，护理缺陷，差错事故和各种安全隐患分析并提出整改和预防措施 ......