摘要：目的：对柔性管理在妇产科护理管理中的应用效果进行探析。方法：对应用柔性管理前后的产妇满意率、护理人员工作情况进行调查、对比，以对柔性管理应用于妇产科护理管理的价值进行分析。结果：应用柔性管理后，护理人员的工作热情、工作效率较之前有较大的提高，服务于产妇的工作质量较之前也有明显的改善；应用刚性管理的护理人员服务的产妇的满意率为80.6%；应用柔性管理的护理人员服务的产妇的满意率为99.2%，较应用刚性管理有大幅升高。P<0.05，差异具有统计学意义。结论：在妇产科应用柔性管理可以有效地提高护理人员的工作热情、效率及工作的质量，且可以提升产妇及家属的满意度。可以认为，柔性管理应用于妇产科护理管理的价值较高。

    关键词：柔性管理；妇产科；护理管理

    妇产科工作人员在工作中需要面对众多焦虑的产妇、新生儿及其家属，工作过程中可能会面对沉重的工作负担以及较高的风险。在家庭及工作的压力之下，工作人员可能会有一定的倦怠感[1]。而随着社会发展，高效的护理管理模式也逐渐产生。本次实验对实行柔性管理在妇产科护理管理中的应用进行探析 ......