以人为本理念在妇产科管理中的应用
【摘 要】目的：研究以人为本理念在妇产科管理中应用的方式和效果。方法：选取562例孕妇作为研究对象，平均分成实验组和对照组，每组281例，对照组采用常规的管理模式，实验组在常规管理模式的基础上，应用以人为本的管理理念，从护理人员和孕妇两个方面，营造良好的工作环境，提高护士工作的积极性，为孕妇提供优质的护理服务。结果：经过一段时间的治疗后，实验组的护理差错和医疗纠纷明显低于对照组，而患者的满意程度上，实验组要明显高于对照组，差异有统计学意义。结论：以人为本的管理理念，可以极大的提高妇产科管理的水平，提升妇产科护理的效果，值得在临床上推广使用。
【关键词】妇产科；以人为本；护理质量；患者；孕妇
随着医疗水平的提高，临床护理服务越来越完善，患者对护理的要求也越来越高，除了要身体上的舒适外，希望能够得到心理方面的护理，精神上得到安慰，在实际的管理中，要想让患者满意，必须体现出人性的关爱。妇产科作为医疗中的特殊部门，管理的难度更大，如何将以人为本的理念，应用到妇产科的管理中，提高妇产科管理的水平和护理的质量，本文主要研究以人为本理念在妇产科管理中应用的方式和效果 ......
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【关键词】妇产科；以人为本；护理质量；患者；孕妇
随着医疗水平的提高，临床护理服务越来越完善，患者对护理的要求也越来越高，除了要身体上的舒适外，希望能够得到心理方面的护理，精神上得到安慰，在实际的管理中，要想让患者满意，必须体现出人性的关爱。妇产科作为医疗中的特殊部门，管理的难度更大，如何将以人为本的理念，应用到妇产科的管理中，提高妇产科管理的水平和护理的质量，本文主要研究以人为本理念在妇产科管理中应用的方式和效果 ......
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