【摘 要】目的 探讨绩效考核在临床护理管理中的应用价值。方法 2014年1月～2014年12月我院在临床护理管理工作中应用绩效考核制度，将实施之后的各项临床护理质量评价指标与实施之前各指标进行比较与分析。结果 实施绩效考核制度后，我院临床护理管理工作的基础护理、整体护理、病房护理及护理满意度评分显著优于实施前，差异有统计学意义(P<0.05)。结论 在临床护理管理工作中实施绩效考核制度能取得显著的效果，可有效提高护理工作质量，提升患者对护理的满意度，值得推广。

    【关键词】绩效考核；临床；护理管理

    临床护理工作对患者的健康意义重大，其护理质量的高低对医院服务水平有着重要的影响。我院自2014年1月～2014年12月我院在临床护理管理工作中应用绩效考核制度，取得良好的效果，现报道如下。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象

    将我院收治的住院患者、患者家属及所有护理人员所为本次研究对象，我院自2014年1月～2014年12月我院在临床护理管理工作中应用绩效考核制度 ......