【摘 要】医院文化需要通过特定载体传播给社会公众、患者以及医院的员工，而如何抓好医院文化建设，首先要理念明确，再根据相应的内容运用有效的载体作为抓手来实现，并要有严肃和认真的态度、坚定持久的意志和不断创新的精神，必须借助于良好风气实现定势化，借助于规章制度的反复强化，借助于先进人物实现人格化，借助于群体活动实现共识化，借助于仪式、器物实现情境化，为医职人员所认同并广为接受，从而产生高度的凝聚力，推动医院持续发展。

    【关键词】医院文化；建设理念；载体；抓手

    医院文化是医院的灵魂，是推动医院发展的强大精神动力，其建设包涵着医院的使命、价值观、宗旨、愿景、理念、风格、员工行为规范、传播网络和医院建筑及环境营造等内容，体现在精神文化、行为文化、形象文化的三位一体，相互支撑，并必须取得员工的认同和参与，成为医职人员的普遍自觉和习惯。

    1医院文化建设必须理念要清晰

    医院文化是作为一个特殊的社会组织，在一定的民族文化传统中逐步形成的具有本医院特色的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境，以及与此相适应的行为方式的总和。它是由医院的物质文化、制度文化、行为文化和精神文化等组成，起到导向作用、约束作用、凝聚作用、激励作用、创新作用和辐射作用 ......