【摘 要】目的：针对妇产科护理经常出现护患纠纷的原因进行分析，并提出相应的解决对策。方法：选取笔者所在医院2014年10月-2015年10月妇产科收治的患者200例展开研究，随机将这200例患者均分为两组，对照组100例，观察组100例，对照组实施常规护理，观察组在常规护理的基础实施干预性护理。观察两组患者出现护理纠纷事件的次数以及患者的护理满意度。结果：观察组患者的护理满意度为94%，明显高于对照组患者，两组患者对比具有明显的统计学意义(P<0.05)。而对照组患者出现护患纠纷的几率为14%，明显多于观察组，两组患者对比具有明显的统计学差异(P<0.05)。结论：导致妇产科护理纠纷出现的原因有很多，问题主要存在于医护人员身上，要想使得妇产科的护患纠纷事件发生几率可以明显的减少，就需要针对护理人员的护理形式进行改进，提高护理人员的护理技能，这样才能够使得患者的护理满意度得以有效的提升。

    【关键词】妇产科；护理纠纷；常见原因；对策

    在社会经济高速发展的进程中，人们的生活水平以及质量均得到了明显的提升，这也使得人们对于医疗服务水平的要求也逐渐提升。人们不只需要有良好的治疗效果，同时也要求有较高的护理水平。尤其是妇产科患者，其对护理的要求更高。而妇产科是最常出现护理纠纷的科室，为了使得妇产科患者的护理满意度可以得到提升，就需要针对常见的妇产科护患纠纷出现的原因进行详尽的分析 ......