【摘 要】脑外科是一个具有危重病人多、病情变化快、卧床病人多等特点的科室，在护理工作中，护士稍有不慎或疏忽就会引起引发护患纠纷。这些都成为临床护士工作压力的潜在根源。本文就针对脑外科护士工作倦怠对护理安全的影响与干预对策进行简单分析，旨在为日后的脑外科安全护理工作提供简单借鉴。

    【关键词】脑外科护士；工作倦怠；护理安全；影响

    工作倦怠是在工作中由于过度紧张会使个体出现疲乏、焦虑、压抑、工作能力下降，甚至身心衰竭等现象，这种现象即被称为工作倦怠。工作倦怠表现为对工作丧失热情，情绪烦躁、易怒，对前途感到无望，对周围的人、事物漠不关心。分析干预临床护士的工作倦怠情况，有利于提高护理安全质量，保障护理安全。

    一、脑外科护士工作倦怠的原因分析

    (一)职业风险压力

    护士因其职业的特殊性，每天不得不暴露于各种各样的高危险因素之中，以经血液传播疾病、机械损伤、化学物质等常见，如频繁接触患者的血液、体液、分泌排泄物等，这些易感染的高危因素不仅影响医护质量的提高，同时也严重损害护理人员的身心健康。脑外科病人的特点是发病急，危重者多，病情变化快，随时有生命危险。为此，脑外科护士经常处于高度紧张的工作状态之中，长期超负荷工作，致使护士经常精力透支，极易导致护士身心疲惫。

    (二)职业竞争压力

    护士在工作中所遇到的人际冲突包括护士与管理者的冲突、医护冲突、护患冲突 ......